Eleva | Sviluppo del Capitale Umano

Un potenziale che aspetta di essere liberato.

Per quanto ci si sforzi a intraprendere guerre dei talenti e a ricercarli a tutti i costi, la realtà ci dimostra che non sappiamo come riconoscere e supportare quelli che già abbiamo in casa.

Spesso sono persone interne all’azienda che stanno solo aspettando di potersi esprimere e di liberare il proprio talento.  Riconoscerli e sviluppare il loro potenziale diventa quindi una priorità.

Scopri tutto sulla leadership

Creare più fiducia.

Le indagini sul tema evidenziano che la fiducia rappresenta la nuova moneta dell’economia globale e sta diventando la competenza più importante per la vita delle aziende, un requisito indispensabile per essere competitivi a livello internazionale.

Creare fiducia in azienda significa legare le persone all’organizzazione attraverso un management che sappia condividere strategia, visione e valori dando il buon esempio. Come costruire, dunque, le basi per una solida cultura della fiducia?

Scopri come creare più fiducia

Credere di più nei valori dell'azienda.

La vostra azienda può crescere su valori forti ma le persone che vi lavorano sono allineate rispetto all’immagine che si vuole creare?

Le strategie di comunicazione dell’azienda possono rivolgersi anche all’interno, con l’obiettivo di pensare al dipendente come il primo consumatore e trasformarlo in un ambasciatore del brand.

Entra nel mondo dell'employer branding

Saper affrontare il cambiamento.

Nell’era dell’ipercompetizione e dell’iperdifferenziazione, il contesto è simile ad un tapis roulant: le aziende che corrono, in realtà, camminano, quelle che camminano sono ferme e chi è fermo sta andando indietro.

Occorre affrontare il cambiamento con un atteggiamento mentale differente, abbandonando le naturali resistenze legate alla paura “dell’ignoto”, del nuovo e del “diverso”.

Esplora il change management

Un posto di lavoro ideale è, prima di tutto, un posto ideale per vivere.

Ogni azienda è un ecosistema unico, scopri come migliorarlo.

Ogni azienda è un ecosistema unico, scopri come migliorarlo.

Le strade per aiutare a far crescere il vostro business.

Servizi che nascono dal mercato e incontrano le teorie dello sviluppo umano.

Management consulting

Le azioni di intervento sui processi che alimentano l’identità e l’evoluzione dello scenario organizzativo dell’azienda.

Scopri di più

People development

Le strategie per aiutare le aziende nel raggiungere gli obiettivi di business attraverso la valorizzazione delle persone.

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Sales & Marketing

I servizi per supportare concretamente il business development attraverso azioni mirate sulle risorse sales e marketing.

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Digital communication

Consentire al dipartimento HR di accedere alle tecniche di comunicazione professionale rivoluzionate dal mondo digitale.

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Che cosa serve per mantenere una promessa?

La fiducia passa attraverso la parola di chi ha scelto.
AXA MPS
Bulgari
e-on
Mylan
Total ERG
Volvo
0

MERCATI DIFFERENTI

0

ORE DI CONSULENZA EROGATE

0

PROGETTI DIFFERENTI

0

% DI CLIENTI CHE CI HA RICONFERMATO

Consulenza strategica
Change management
Cultural change valoriale
Filosofia d’impresa
CSR Management
HR Process design
People Strategy
Training & Development
Talent Management
Leadership Development
Performance Management
Safety
Sales Assessment
Sales Training Lab
Sales Field Coaching
Certificazioni reti commerciali
Negotiation
Manager Model Design
Employer branding
Communication B2E
Alfabetizzazione digitale
E-learning
Gamification logic
Visual Thinking

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È POSSIBILE

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